Abstract: During land leveling topsoil of relative higher elevation zones are removed (cut) and deposited in relative lower elevation zones (fill), this operation could have negative impacts on soil conservation and potentially can affect productivity. Although land leveling is an efficient way of increasing water use efficiency and irrigation uniformity, it can be rather expensive and, in some cases, a significant movement of earth may be required. Nowadays, with the technological advancement a new option is available called Land-forming for irrigation (LFI).

Abstract CONTEXT Integrated crop-livestock systems are facing the pressure to intensify worldwide, yet decoupling crops and livestock can lead to specialized systems relying on greater external inputs and potential negative externalities. OBJECTIVE Our goal was to compare rice-pasture, as the business-as-usual rotation, with two intensified systems, rice-soybean and rice-cover crop, to address the following objectives:1) quantify partial carbon footprint (CF) including both crop and livestock, 2) develop a multi-criteria performance index based on productivity, economic, and environmental i

Contenido. Síntesis de la Situación Agroclimática de Julio-- Perspectivas Climáticas Trimestrales elaboradas por el IRI de la Universidad de Columbia (Más información puede encontrarse en el sitio del IRI:http://www.iri.columbia.edu) -- Índice de Vegetación (NDVI) -- Precipitaciones -- Porcentaje de Agua Disponible (PAD) -- Agua No Retenida (ANR) -- Índice de Bienestar Hídrico (IBH) -- Perspectivas Climáticas Ago-Set-Oct elaboradas por el IRI de la Universidad de Columbia. Destacamos para este mes:Previsión de condiciones ambientales para corderos recién nacidos.

Contenido. Síntesis de la Situación Agroclimática de Junio-- Perspectivas Climáticas Trimestrales elaboradas por el IRI de la Universidad de Columbia (Más información puede encontrarse en el sitio del IRI:http://www.iri.columbia.edu) -- Índice de Vegetación (NDVI) -- Precipitaciones -- Porcentaje de Agua Disponible (PAD) -- Agua No Retenida (ANR) -- Índice de Bienestar Hídrico (IBH) -- Perspectivas Climáticas Jul-Ago-Set elaboradas por el IRI de la Universidad de Columbia. Destacamos para este mes:Previsión de condiciones ambientales para corderos recién nacidos.

ABSTRACT.- Performance-based funding and calls for public-funded science to demonstrate societal impact are encouraging public research organisations to evaluate impact, the so-called impact agenda. This paper explores evaluation methods of four fully or partially public-funded agricultural research organisations and how they are building evaluative capacity to respond to the impact agenda. Drawing on cross-organisational comparison of the readiness of each organisation to implement evaluation, the implications for improving evaluative capacity building (ECB) are discussed.

ABSTRACT.- Performance-based funding and calls for public-funded science to demonstrate societal impact are encouraging public research organisations to evaluate impact, the so-called impact agenda. This paper explores evaluation methods of four fully or partially public-funded agricultural research organisations and how they are building evaluative capacity to respond to the impact agenda. Drawing on cross-organisational comparison of the readiness of each organisation to implement evaluation, the implications for improving evaluative capacity building (ECB) are discussed.

El proceso de formulación del nuevo Plan Estratégico Institucional (PEI) contó con la participación y aportes de todos los investigadores del Instituto. El éxito de INIA en el cumplimiento de sus cometidos reside y depende fundamentalmente del trabajo y desempeño de sus funcionarios. En el período 2021-2025, INIA se propone mejorar ampliamente sus procesos de gestión del capital humano, con el objetivo de incrementar la motivación, compromiso y creatividad de sus colaboradores, fortalecer el trabajo en equipo y mejorar significativamente el clima institucional.

El proceso de formulación del nuevo Plan Estratégico Institucional (PEI) contó con la participación y aportes de todos los investigadores del Instituto. El éxito de INIA en el cumplimiento de sus cometidos reside y depende fundamentalmente del trabajo y desempeño de sus funcionarios. En el período 2021-2025, INIA se propone mejorar ampliamente sus procesos de gestión del capital humano, con el objetivo de incrementar la motivación, compromiso y creatividad de sus colaboradores, fortalecer el trabajo en equipo y mejorar significativamente el clima institucional.