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Con la presencia del Ing. Agr. Álvaro Roel (Presidente de la Junta Directiva), el Ing. Agr. Fabio Montossi (Director Nacional) y el Ing. Agr. Jorge Urtiaga (Gerente de Operaciones), en representación de INIA y los Sres. Sebastián Díaz (Presidente), Nelson Artega (Secretario) y Miriam Silva (vocal) en representación de FEFUINIA, se llevó a cabo la firma del convenio colectivo (2016-2019) entre el Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria y la Federación de Funcionarios de INIA (FEFUINIA).

En la oportunidad se destacó el compromiso de ambas partes con la Institución y sus integrantes, así como el proceso productivo y proactivo que se llevó adelante entre las parte, que concluyó con la firma del convenio respectivo, donde amén de los acuerdos referentes a temas de remuneración de los funcionarios están incluidos otros aspectos de importancia estratégica para los trabajadores como son el Plan de Carrera, Plan de Capacitación y el sistema de becas de trabajo para hijos de funcionarios, entre otros.

El miércoles 24 de agosto, se llevó a cabo en las oficinas de Dirección Nacional de INIA, la firma del convenio colectivo entre INIA y la Federación de Funcionarios (FEFUINIA) que involucra al personal de apoyo con carácter de permanente en la institución.

Previo a la firma del acuerdo, los delegados de los funcionarios destacaron el constructivo diálogo mantenido durante el proceso que llevó a la concreción del convenio bipartito, donde a su juicio quedó demostrado el compromiso con el futuro de INIA de ambas partes. A su vez manifestaron su deseo que "la mayoría de nuestros compañeros se sientan conformes (…) aunque uno siempre aspira a más". En este contexto, aseguraron que se apostó a "manejar con mucha equidad y responsabilidad la parte económica de la institución".   A su vez, hicieron mención a la concreción de un plan de carrera que será incorporado al Estatuto del Funcionario y otros beneficios como los planes anuales de capacitación y sistema de becas de primera experiencia laboral para hijos de funcionarios, entre otros.

El Gerente de Operaciones agradeció el "buen ambiente" en el que se dio la negociación; en tanto que el Director Nacional rescató el proceso para alcanzar este acuerdo, que en su opinión hizo "a la calidad y la credibilidad de ambas partes" y "cuidar a las personas y la Institución".

En tanto, el Presidente de INIA dijo que la mejor manera de honrar el acuerdo es dándole cumplimiento y en ese sentido exhortó a FEFUINIA a colaborar en esa tarea. También pidió a todos los funcionarios promover la eficiencia en el trabajo, convencido que se debe trabajar hacia una nivelación global de las normas, derechos y responsabilidades porque "no son seis empresas (refiriéndose a cada una de las Estaciones Experimentales y a la Dirección Nacional), sino una sola".

El convenio

Aparte del acuerdo que hace al aspecto salarial, el presente convenio incluyó otros puntos que fueron valorados por FEFUINIA.  Ello son:

• Implementación de salas de lactancia en todas sus dependencias.
• Sistema de becas de trabajo para hijos de funcionarios.
• Plan de carrera que se incorpora al Estatuto del funcionario.
• Plan de capacitación anual.
• Regulación de un plato subsidiado en el servicio de comedor en todas las Estaciones Experimentales.
• Licencias por parentalidad y personas a cargo.