El pasado martes 28 de diciembre se reunió en la Sede de INIA Tacuarembó el Consejo Asesor Regional integrado por representantes de instituciones,  públicas y privadas, dedicadas a la extensión, investigación, capacitación y formación así como por integrantes de gremiales y organizaciones de base que se encuentran interesados en asistir a estos ámbitos de trabajo generados por el Instituto.

La bienvenida estuvo a cargo del Director Regional de INIA Tacuarembó, Ing. Agr. Gustavo Ferreira, quién presentó el Nuevo Plan Estratégico de INIA y explicó cómo éste orientará las propuestas de investigación que se generen desde enero a junio de 2011.

Durante el año 2010 INIA mantuvo instancias de intercambio a nivel interinstitucional para la generación del nuevo Plan Estratégico. El año 2011, sin embargo, será el momento de presentar las propuestas de investigación y transferencia de tecnología y, en esta tarea, los Consejos Asesores Regionales cumplirán un rol fundamental.

El Ing. Agr. Juan Pedro Posse (SPF), nuevo presidente del CAR de INIA Tacuarembó, también dio la bienvenida a los participantes de la reunión. Posse resaltó los grandes desafíos que se presentarán en el año 2011 para el CAR como herramienta de consulta y asesoramiento de las Regionales. Convocó a los asistentes a relanzar al CAR de INIA Tacuarembó como mecanismo que ya existe en INIA entendido como ámbito propositivo y de colaboración con las Direcciones Regionales en el marco de la intervención en la región.

Además, tanto Ferreira como Posse, destacaron la importancia de los Grupos de Trabajo como espacios propositivos y de prospección de demanda relacionados a las propuestas de investigación científico – tecnológicas y a la articulación de los procesos de transferencia. En particular, en el año 2011, se apelará a varias reuniones con los Grupos de Trabajo para enriquecer el proceso de elaboración y/o ajuste de los proyectos de investigación para el nuevo período.

Desafíos planteados:

1. Promover acciones de diferenciación de INIA Tacuarembó.
2. Colaborar en el proceso de definición de cuáles son los recursos humanos que INIA Tacuarembó precisa para hacer frente a las demandas de la región.
3. Participar de manera activa en el proceso de selección y planificación de los nuevos proyectos de investigación y la articulación de los procesos de transferencia.
4. Establecer una conexión más fuerte entre CAR y Grupos de Trabajo.
5. Generar una propuesta de intervención/investigación significativa para la región con recursos humanos y financieros propios.
6. Continuar con las tres reuniones anuales del CAR y trasladar algunas  de ellas a otros lugares del área de influencia (norte, noreste y litoral – norte).
7. Definir cuáles serían los temas estratégicos, por ejemplo, Biotecnología, Sanidad Forestal, entre otras áreas.

Las tareas que se proponen realizar a partir del mes de febrero de 2011 se basarán, principalmente, en la preparación de los Grupos de Trabajo y en el establecimiento de prioridades relacionadas al rol y a la intervención de INIA Tacuarembó en el medio.